Een 'call-to-action' (CTA) in je vacature kan het verschil maken tussen het aantrekken van de juiste kandidaten en een stroom van ongeschikte sollicitaties. Het is een beetje als de ‘finishing touch' van een kunstwerk - het kan het geheel maken of breken. Maar wat maakt een CTA dan zo belangrijk?

Waarom is de juiste CTA belangrijk?

Een goede CTA is als een magneet voor de perfecte kandidaten. Het is niet alleen een knop waarop mensen klikken; het is een boodschap die potentiële kandidaten vertelt wat ze kunnen verwachten. Het helpt je om de verwachtingen van kandidaten te sturen en trekt diegenen aan die echt passen bij je organisatie.

Wat Is een call-to-action in een vacature eigenlijk?

Even een stapje terug. Wat is een CTA nu precies? Het is simpelweg de uitnodiging aan kandidaten om actie te ondernemen. Dit kan variëren van het gebruikelijke 'Solliciteer Nu' tot iets creatievers zoals 'Word onze nieuwe teamgenoot' of 'Verover deze baan!'

Je CTA is dus niet zomaar een knopje; het is de toegangspoort tot een mogelijke droomcarrière. Het is de tekst die kandidaten over de streep trekt om daadwerkelijk op die solliciteerknop te klikken.

Hoe maak je een krachtige CTA?

Hier zijn een paar tips om je CTA op te pimpen:

1. Kies je woorden slim: De taal die je gebruikt, kan een wereld van verschil maken. 'Solliciteer nu' is oké, maar ‘Zet de eerste stap naar succes' klinkt al veel aantrekkelijker.

2. Richt je tot je doelgroep: Denk na over wie je wilt aantrekken. Wil je informele, creatieve types? Misschien is ‘Laten we praten met een kop koffie’ dan meer gepast dan 'Solliciteer nu.'

3. Meet het resultaat: Een goede CTA is meetbaar. Je wilt weten of het werkt. Houd bij hoeveel mensen daadwerkelijk na je CTA solliciteren en analyseer de gegevens om te zien wat werkt.

4. Houd het kort en krachtig: Langdradige CTA's kunnen verwarrend zijn. Houd het beknopt en duidelijk.

Dus, of je nu op zoek bent naar de juiste persoon om je team te versterken of een breder scala aan talent wilt aantrekken, onderschat de kracht van je CTA niet. Het kan het geheime ingrediënt zijn dat je wervingsproces naar een hoger niveau tilt.

Houd onze volgende blog in de gaten waar we dieper ingaan op de kunst van het verleiden van kandidaten om de volgende stap te zetten. En wie weet, is de beste kandidaat slechts één klik verwijderd van jouw geweldige CTA!