Kies de juiste recruitment software. Er zijn veel verschillende recruitment systemen beschikbaar en het kiezen van de juiste is cruciaal. Dus je moet echt even de tijd nemen om te onderzoeken welk systeem het beste past bij jouw organisatie. Let op de functies, gebruiksvriendelijkheid en het niveau van support dat de leverancier biedt. Ook wil je een recruitment systeem kiezen dat gekoppeld is aan een multiposting systeem, evenals andere functionaliteiten die aansluiten bij jouw wervingsbehoeften. Op deze manier wordt het proces van plaatsen van vacatures, het ontvangen van sollicitaties en het opslaan van kandidaat gegevens volledig geautomatiseerd.

Nadat het recruitment systeem is gekozen dat aansluit op de behoeften van de organisatie, kan de implementatie met het multiposting systeem gedaan worden. Je wilt gebruik maken van een volautomatische multiposter om te posten naar de jobboards die aansluiten bij jouw doelgroep. Met het juiste multiposting systeem kan je de inhoud en planning van vacatureplaatsingen aanpassen. De mooiste koppeling met een multiposter is die waarbij de gebruiker in het recruitment systeem blijft, daar de vacature invoert en alleen de kanalen van de multiposter aanvinkt die binnen het recruitment systeem getoond worden.

Recruitment software biedt vaak een dashboard waarmee je vacatureplaatsingen kunt volgen en beheren. Het dashboard kan statistieken tonen zoals het aantal weergaven, ontvangen sollicitaties en bronnen van kandidaten. Deze informatie kan je helpen de effectiviteit van jouw recruitment marketing te evalueren en datagestuurde beslissingen te nemen om het proces te optimaliseren. Daarnaast kunnen via de multiposter UTM codes toegevoegd worden aan de sollicitatielinks, waarmee de bron van sollicitaties te herleiden zijn.

Recruitment software biedt automatiseringsfuncties die tijd besparen en handmatig werk verminderen. Je kunt bijvoorbeeld de software instellen om automatisch vacatures op specifieke tijden op vacaturebanken te plaatsen. Je kunt ook het screenen en filteren van kandidaten automatiseren, wat handig is bij het ontvangen van een groot aantal sollicitaties.

Recruitment software biedt vaak analyses en rapporten die de prestaties van de multiposting strategie laten zien. Je kunt de gegevens gebruiken om de jobboards te bepalen die de meeste sollicitaties genereren, evenals de bron van de beste kandidaten. Deze informatie kan jouw multiposting strategie sturen en je helpen te focussen op de jobboards die de beste resultaten bieden.

Door het kiezen van de juiste recruitment software in combinatie met een gekoppeld multiposting systeem kun je vacatureplaatsingen volgen en beheren, het proces automatiseren, gebruik maken van analyses en rapporten en zo het hele proces stroomlijnen om het juiste talent aantrekken voor jouw organisatie.